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最新招聘信息

瑞升的人才觀


瑞升具有強烈的企業使命感,依靠創造瑞升獨特的價值來生存和發展。秉承“創造付出、成就他人”的核心價值觀,將長期致力于“讓人們的快樂和健康不斷有新的可能” 的使命而不懈努力。瑞升管理的基礎強調“人本”,通過提煉、凝鑄一種體現“瑞升人”的群體精神特征(“有信、激情、責任、專注、執著、大愛”),並將其融入到瑞升文化體系中。用強大的文化力提升企業整體實力和核心競爭力,推動瑞升的持續、快速、健康發展。
瑞升始終堅持“改革、務實、高效、公平 ”的發展方針,爲配合公司戰略全面系統地推進及持續價值創新的需要,誠邀“用心、專注、堅持”的職業化精英共創瑞升美好未來。我們將爲各類優秀人才提供和構建大體系、大舞台、大空間,並提供專業化的培訓,國際間工作、交流學習的機會,具有競爭力的薪酬福利,以及專業知識和管理技能雙重成長的空間、個人價值量身定制的快速提升通道。歡迎各位有識之士成爲這個年輕且富有激情的瑞升大家庭重要一員!



瑞升人力資源現狀

 



瑞升集團現擁有員工500多人,科研技術人員占總人數的60%,其中博士和碩士136人,中級職稱67人,高級職稱26人,雲南省技術創新人才5人,昆明市中青年學術和技術帶頭人5人,雲南省有突出貢獻優秀專業技術人才3人。